2025杭州市余杭區徑山鎮編外招聘19人公告

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因工作需要，杭州市余杭區徑山鎮面向社會公開招聘勞務派遣編外工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘工作人員共計19名，具體招聘崗位、報考條件等詳見《余杭區徑山鎮編外用工招聘計劃表》。

二、招聘對象及條件

(一)應聘人員應當具備條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德;

3.具備崗位所需的年齡要求：年齡要求在35周歲及以下指1989年3月8日及以后出生;

4.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

5.本次招聘所涉及的有關學歷(學位)證書、資格證書、戶籍、工作經歷、任職期等時間截止至2025年3月8日。報考崗位有資格證書要求的，但目前尚未領取資格證書的，可以憑此次資格考試合格成績單報名;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;

8.其他應具備的基本條件。

(二)不得報考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;

4.有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

5.有其他不得錄用情形的。

(三)不宜報考的情形：

1. 有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境行為被查處的;

2. 煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的;

3. 有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的;

4. 因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

5. 道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

6. 有其他不宜報考情形的。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年3月8日9時至3月14日17時，每位報考人員限報一個崗位，逾期不再受理報名。

2.報名方式：

本次報名采取線上報名和現場報名兩種方式，可任選一種。

(1)線上報名：以“崗位名稱+姓名”作為郵件標題發送至報名郵箱690495423@qq.com。

(2)現場報名：報名地點為杭州市余杭區徑山鎮政府三樓黨建群團辦320室(杭州市余杭區徑山鎮龍皇路12號)�，F場報名時間僅限工作日。

3.報名所需材料：《招聘報名表》(附件1)、本人身份證、戶口簿(需包含首頁、戶主頁和本人頁)、學歷(學位)證書、學信網學歷證明、戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明以及其他能夠說明本人符合報考崗位條件的相關材料。線上報名需將所有報名材料制作成一份PDF或WORD文檔發至報名郵箱，現場報名需攜帶報名相關材料原件及復印件1份、近期免冠1寸照1張。

4.咨詢電話：0571-86270592。

(二)資格審核

報名截止后，對所有報考人員進行資格審核，凡不符合報考資格的、報名材料(證明)不全或所提供的報名材料(證明)與報考資格條件不相符的，審核不予通過。

招考人數在3名以下的崗位有效報名人數不足1：3的，招考人數在3名及以上的崗位有效報名人數不足1：2的，崗位將酌情核減或取消招考計劃，此類計劃以公告形式公布。對通過資格審核但報考崗位不開考的考生，符合報考條件，并同意進行崗位調劑的，可調劑至招聘計劃的其他崗位。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

(1)筆試：資格審核通過人員進入筆試環節，筆試時間和地點另行通知。報名人員須憑有效期內身份證原件按規定時間和地點參加筆試。筆試采取閉卷形式進行，筆試內容主要為綜合基礎知識(由客觀題、主觀題組成)，滿分100分，筆試成績占總成績的40%。

(2)面試：筆試結束后，從高分到低分確定參加面試對象，招考人數在3名以下的崗位按崗位招用計劃數1：3的比例確定，招考人數在3名及以上的崗位按崗位招用計劃數1：2的比例確定。面試主要考察表達能力及對崗位的適應性。滿分100分，面試成績占總成績的60%，面試合格分為60分，低于60分的取消進入下一環節資格。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢、考察及聯合審查

體檢、考察對象根據綜合總成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定(若出現總分同分的情況，面試成績高者優先)。體檢費用由考生承擔，體檢時間及地點另行通知。

體檢、考察標準一般參考事業單位工作人員招用體檢及考察的相關標準和規定執行。聯合審查由紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查。

體檢不合格或放棄體檢的，考察、聯合審查不合格或者放棄的，視情況決定是否遞補，遞補按照總成績從高分到低分的原則進行，最終根據考試、體檢、考察和聯合審查結果確定擬錄用人員。

(五)公示及錄用

對擬聘用人員在余杭區政府門戶網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員應在規定時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)被聘用者為勞務派遣編外用工，試用期2個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。聘用后，具體崗位須服從統一分配，工資待遇參照徑山鎮編外用工相關規定執行。

(二)報名人員所提交的報考信息和材料，應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及聘用資格。

此次報名對報名所提交的個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關的用途，報名資料恕不退還。

(三)公告未盡事宜，由余杭區徑山鎮人民政府酌情研究決定。

附件1：徑山鎮編外人員招聘報名表.docx

余杭區徑山鎮編外用工招聘計劃表

杭州市余杭區徑山鎮人民政府

2025年2月28日

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