2025浙江杭州余杭區仁和街道編外招聘14人公告

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因工作需要，根據《關于印發〈杭州市余杭區機關事業單位編外用工（人員）管理辦法〉的通知》（區委辦〔2019〕97號）、《關于印發〈關于《杭州市余杭區機關事業單位編外用工（人員）管理辦法》配套文件〉的通知》（余編辦〔2019〕17號）文件有關精神，經研究決定，仁和街道面向社會公開招聘勞務派遣編外人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃公開招用編外人員14名。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見《仁和街道編外人員招聘計劃表》。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德；

3.具備擬招用崗位所需的學歷和年齡要求，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

6.招聘范圍為杭州市是指杭州市戶籍；

7.年齡要求在35周歲及以下的，需1989年3月10日及以后出生（含），其他年齡要求以此類推；

8.本次招聘所涉及的學歷、學位證書、資格證書、戶籍、工作經歷等時間截止至2025年3月10日；

9.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；

10.其他應具備的基本條件。

（二）不得報考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的； 

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；

4.有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；

5.正在全日制高校就讀的人員不能報考，正在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

6.有其他不得錄用情形的。

（三）不宜報考的情形：

1. 有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境行為被查處的；

2. 煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的；

3. 有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的；

4. 因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；

5. 道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

6. 有其他不宜報考情形的。

三、報名及資格審查

本次招用采用現場報名方式進行。

（一）現場報名

報名時間：2025年3月10日至3月14日（5個工作日），上午9:00-12:00，下午2:00-5:00；咨詢電話：0571-89611893；

報名地點：余杭區仁和街道辦事處仁河大道1號黨建群團工作辦公室（黨群）306室；

報名所需材料：《仁和街道編外人員招聘報名表》、身份證、戶口本、學歷（學位）證書、學信網證明、資格證書（專技類崗位提供）、屬地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等相關材料原件及復印件1份、近期免冠1寸照2張，退役士兵需帶退伍證原件及復印件。

報名人員應遵守誠信報考承諾，按崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名相關信息，每名報考人員只能報考一個崗位，逾期不再接受報名。本階段內報考人員可更改個人報考信息。

（二）資格審查

資格審查時間：2025年3月17日9時—3月18日12時。

資格審查工作由街道黨建群團辦公室（黨群）負責組織實施并解釋，可參考教育部頒布的普通高校專業目錄、人力資源和社會保障部頒布的全國技工院校專業目錄和2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄。對于未列入目錄的專業或國外院校的，根據相適性和相近性（應聘人員專業與崗位相適性，應聘人員專業與公告發布專業相近性）的原則予以審查

街道黨建群團辦公室（黨群）對報考人員最后選定的崗位進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。對審查未通過的人員，工作人員將電話通知報名人員并告知理由。

有效報考人數不足招聘計劃2倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。

四、考試

（一）筆試

1.筆試時間：另行通知，具體筆試時間與地點以短信通知為準。

2.筆試內容：綜合基礎知識和綜合應用能力（由客觀題和主觀題組成）一科。

3.考生必須攜帶有效期內的第二代身份證，按短信通知的規定時間和地點參加筆試。

4.筆試后預計兩周左右短信通知入圍面試人員，考生本人筆試成績也可同時電話查詢。筆試成績占考試綜合成績的比重為40%，滿分100分，筆試合格分60分，筆試不合格者，取消進入下一環節資格。

（二）面試

筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1：2的比例確定面試入圍人員，不足比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者書面確認不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試實施前，將短信另行通知面試人員具體面試時間、地點。面試人員需攜帶本人有效期內的第二代身份證前往規定的時間和地點參加面試，未按時參加面試的人員，視作放棄面試資格。

面試成績占考試綜合成績的比重為60%，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，取消進入下一環節資格。

五、體檢及聯合審查

面試結束后，根據筆試成績占40%、面試成績占60%折合計算綜合成績，體檢及聯合審查對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招用計劃1：1比例確定（如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名）。

體檢由仁和街道黨建群團辦公室（黨群）組織實施，一般參考事業單位工作人員招用體檢的相關標準和規定執行。聯合審查由區人力社保局聯合紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。體檢時間及地點將通過短信另行通知。

體檢或聯合審查不合格的，放棄體檢或聯合審查資格的，按照擇優原則視情況決定是否遞補。若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補（如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分依次遞補）。

六、公示及聘用

根據報名人員綜合成績、體檢和聯合審查確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由黨建群團辦公室（黨群）負責在余杭區政府門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。

經公示期滿后，無反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。若反映的問題經查實影響聘用的，不予聘用；反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。

七、其他事項

1.被聘用人員與街道指定勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。聘用后，具體崗位須服從統一分配，工資待遇參照仁和街道編外用工相關規定執行。

2.街道將對此次報名考生個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關的其它用途，報名資料恕不退還。　

3.考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及聘用資格。招聘監督電話：0571-89519816。

4.公告未盡事宜，由仁和街道辦事處黨建群團辦公室（黨群）酌情研究決定。

附件:《仁和街道編外人員招聘報名表》

招聘職位表

杭州市余杭區人民政府仁和街道辦事處

2025年2月28日

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