2023內蒙古呼倫貝爾市優化營商環境促進中心競爭性比選6名事業單

事業單位考試網為各位考生帶來：2023內蒙古呼倫貝爾市優化營商環境促進中心競爭性比選6名事業單位工作人員公告。更多內蒙古事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：內蒙古事業編人才招聘公告。

為進一步加強呼倫貝爾市優化營商環境促進中心干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，根據《呼倫貝爾市優化營商環境促進中心2023年競爭性比選事業單位工作人員實施方案》，現將本次競爭性比選事業單位工作人員有關事宜公告如下。

一、比選人數及崗位

本次競爭性比選共設置6個比選崗位，具體為：專業技術崗十二級崗位比選4人，管理崗九級崗位比選2人。

二、比選范圍

呼倫貝爾市所屬旗(市、區)及以下地區事業單位在編在崗人員。

三、比選條件

(一)具有良好的政治、業務素質，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康;

(二)具有3年及以上事業單位(列編)工作經歷，近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(三)年齡一般不超過35周歲(1987年11月27日以后出生);

(四)具有大學本科及以上文化程度;

(五)符合《呼倫貝爾市優化營商環境促進中心競爭性比選事業單位崗位需求表》(附件1)要求的其他資格條件;

(六)法律法規規定的其他條件。

四、有下列情形之一的人員不得申請報名

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.試用期內(含新提拔領導干部的職務試用期)或未滿最低服務年限的事業單位工作人員。其中對蘇木鄉鎮事業單位工作人員未約定最低服務年限的，原則上需要在蘇木鄉鎮工作滿3年，人才引進人員未設定服務期的，最低服務期限按3年掌握。

6.崗位聘用即構成回避關系的。

7.法律法規規定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規定情形的。

五、比選程序

本次公開比選采取個人申請與組織推薦相結合的方式報名，具體為發布公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、崗位試用以及辦理相關手續等程序組織實施。

(一)報名

1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進行。可由參加比選人員申請，經主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名;也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。報名時間為2023年11月27日9：00至12月1日17：00。

2.報名人選填寫《呼倫貝爾市優化營商環境促進中心競爭性比選事業單位報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)。報名人選應如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學習工作經歷(學習、工作經歷起止年月，工作單位、職務等)，時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應當真實、準確、完整、規范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經發現，取消比選資格。

3.報名人選按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，經主管部門及旗市區人事綜合管理部門同意報名推薦后蓋章，將《報名表》紙質版和電子版、有效身份證復印件、學歷(學位)證書復印件、學信網學歷驗證報告、全國干部人事檔案專項審核認定表復印件、最新干部任免審批表復印件、首次進入事業單位的錄(聘)用文件或相關材料復印件;相關工作經歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章，(復印材料須要素齊全：即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、公章)按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件于12月1日17：00前發送至郵箱(zfbrsk704@163.com)或報送至市政府辦公室。紙質材料需在2023年12月1日17：00之前送至呼倫貝爾市人民政府辦公室。報送地址：內蒙古自治區呼倫貝爾市河東友好六街黨政大樓704室，聯系人：張明芝、劉暢，聯系電話：0470-8217819、0470-8217789。

4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;每位報名者只能申請比選一個崗位，多報無效。報名人選務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(三)資格審查

領導小組辦公室按崗位要求資格條件，嚴格進行資格審查，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審查結果反饋給報名者本人或推薦單位。

(四)考試

各比選崗位通過審查人數與崗位計劃人數的比例原則上不低于3：1。達不到規定比例的，取消比選崗位。

考試以結構化面試的方式進行，具體時間、地點及相關要求由領導小組辦公室負責通知。結構化面試成績現場評定和公布。

結構化面試成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。結構化面試須使用國家通用語言文字作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

比選計劃內同一崗位面試成績末位出現并列情況，另行加試確定進入考察人員，加試采取結構化面試方式進行，由領導小組辦公室組織實施，加試成績不計入面試成績。

按照每個崗位面試成績由高到低順序和崗位計劃人數，等額確定進入考察人員并在呼倫貝爾市人民政府辦公室微信公眾號進行為期5個工作日的公示。

(五)考察

考察工作由領導小組辦公室組織實施。派出兩名以上人員組成的考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關、品行關、能力關、作風關等。考察組將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監察機關意見，形成考察結論。因個人原因放棄、考察不合格出現崗位空缺的，根據總成績高低依次進行遞補。

考察合格人員報呼倫貝爾市人社局進行檔案復審，檔案審核通過的進入下一環節。

(六)公示、崗位試用以及辦理相關手續

1.公示。市政府辦公室根據人員面試成績、考察情況經黨組討論確定進入崗位試用人員，并在呼倫貝爾市人民政府辦公室微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間存在反映有嚴重問題并查有實據的，取消競爭性比選資格，由此出現的缺額按照總成績由高到低順序進行遞補考察。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，進入崗位試用期。

2.崗位試用。市政府辦公室將比選結果報市人社局同意后，進入崗位試用期，崗位試用期為3個月。崗位試用期內，擬聘人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

3.辦理手續。試用期滿后，由市政府辦公室對擬聘用人員進行考察。不適合崗位需求的，報市人社局備案后，回原單位工作。崗位試用期滿合格的，報市委編辦、市人社局辦理調動及崗位聘用手續。

六、紀律監督

對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發現不符合條件、弄虛作假或有違規違紀行為的，一律取消比選資格。

呼倫貝爾市人民政府辦公室2023年競爭性比選工作領導小組設立監督舉報電話：0470-8217856、0470-8217791。

七、其他

(一)報名人選和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環節的，即視為比選人員放棄參加比選。

(二)本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市人民政府辦公室2023年競爭性比選工作領導小組負責解釋。

(三)咨詢電話：0470-8217819、0470-8217789，聯系人：張明芝、劉暢;

電話受理時間：工作日上午9：00-12：00;下午14：00-17：00。

附件：

1.《呼倫貝爾市優化營商環境促進中心競爭性比選事業單位崗位需求表》

2.《呼倫貝爾市優化營商環境促進中心競爭性比選事業單位報名表》

2023年11月24日

了解更多呼倫貝爾市事業單位招聘相關內容可以查看：內蒙古事業單位招聘。更有呼和浩特市事業單位招聘、包頭市事業單位招聘及烏海市事業單位招聘可供參考。