2023遼寧沈陽市事業單位定向招聘符合政府安排工作條件退役士兵和

事業單位考試網為各位考生帶來：2023遼寧沈陽市事業單位定向招聘符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員344人公告。更多遼寧事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：遼寧事業編人才招聘公告。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發〔2007〕1號)、《退役士兵安置條例》等規定，決定面向2023年度符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員開展定向招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

沈陽市接收的2023年度符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行和道德素養;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需要的其他條件。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年8月21日及以后出生)。在部隊服役期間立功受獎者年齡可適當放寬至38周歲(1984年8月21日及以后出生)。在部隊服役期間立功受獎情況，以檔案中《安排工作退役軍士和義務兵服現役表現量化評分表》獎勵及表彰欄內記載認定的項目為準。

(二)招聘崗位具體資格條件

1.招聘崗位具體資格條件，詳見《沈陽市事業單位定向招聘2023年度符合政府安排工作條件退役士兵和退出消防員崗位計劃信息表》(附件)。

2.招聘崗位要求的學歷是指國家承認的學歷。應聘人員應于2023年8月21日前獲得相應的學歷。

(三)下列情形不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的;

5.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

6.違反法律、法規規定的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

通過沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市退役軍人事務局、沈陽市考試院官方網站發布招聘公告。

沈陽市人力資源和社會保障局：

http://rsj.shenyang.gov.cn

沈陽市退役軍人事務局：

http://tyjrswj.shenyang.gov.cn

沈陽市考試院：www.sysksy.cn

(二)報名

本次招聘采取網絡報名的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。請按以下程序進行：

報名網址：沈陽市考試院：www.sysksy.cn。

1.報名時間。2023年8月21日9時至17時。應聘人員登錄沈陽市考試院官方網站填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

2.查詢審查結果。審查通過的，不可再報考其他崗位;未通過的，在報名時間內可改報其他崗位。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘人員考試和應聘資格。

3.網上打印準考證。審查通過的人員，于2023年8月25日10時至2023年8月29日9時。登錄沈陽市考試院官方網站自行打印準考證、報名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以備筆試、現場資格審查、面試環節使用。

4.崗位調劑與削減。招聘崗位有效報名人數與招聘計劃達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的應聘人員，可以在2023年8月22日10時至11時30分內報考其他未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

(三)考試考核

考試考核分為筆試、現場資格審查、面試3個環節。

1.筆試

筆試時間：2023年8月29日(星期二)，上午09:00—10:30。

筆試全部為客觀性試題，考試科目為職業能力傾向測驗，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。同時，依據檔案中《安排工作退役軍士和義務兵服現役表現量化評分表》確認分數，以10%比例計入筆試成績，筆試成績保留兩位小數。

應聘人員按照準考證上確定的時間和地點，攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。筆試成績在沈陽市考試院官方網站進行查詢。具體時間請關注沈陽市考試院官方網站成績查詢入口。

筆試閱卷結束后，沈陽市人力資源和社會保障局會同沈陽市退役軍人事務局確定筆試最低合格分數線。未達到最低合格分數線者不得參加現場資格審查和面試。

2.現場資格審查

現場資格審查時間及相關事宜通過沈陽市退役軍人事務局官方網站對外發布。依據招聘公告、崗位資格條件等，按照招聘崗位筆試成績從高到低的順序，對報名資格進行審查確認。主要審查考生身份證、學歷學位證書。未在規定時間接受資格審查的應聘人員視為自動放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，應聘人員自負后果，由此產生的崗位空缺由報考該崗位人員依次遞補。