2025杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執法技術檢查員

事業單位考試網為各位考生帶來：2025杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執法技術檢查員1人公告。更多浙江事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：浙江事業編人才招聘公告。

為加強全縣應急管理系統行政執法專業力量建設，提升應急管理行政執法質量水平，特面向社會公開招聘應急管理行政執法技術檢查員（以下簡稱技術檢查員），現將有關事項公告如下：  

一、招聘計劃

技術檢查員是為應急管理行政執法工作提供專業技術支撐，協助開展行政執法工作的人員。本次計劃公開招聘行政執法技術檢查員1名。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。

三、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；  

（二）遵守憲法和法律法規，具有良好的道德品行，適應崗位要求的身體條件；

（三）滿足以下四個條件其中之一（相關專業和相關行業領域職稱類別見附件1）：
1.具有相關專業研究生及以上學歷（須于2025年3月10日前取得畢業證書）；
2.具有相關行業領域高級專業技術職稱或資格；
3.取得高級注冊安全工程師職業資格證書；
4.具有本科及以上學歷且取得中級注冊安全工程師職業資格證書且具有安全生產等相關行業領域工作經歷；

（四）年齡原則上要求1979年3月10日以后出生，適應崗位要求的身體條件，特別優秀可適當放寬；

（五）滿足崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；

2.受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的；

4.有嚴重個人失信行為記錄的；

5.與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

6.其他不適合從事技術檢查員工作的情形。

四、招聘辦法和工作程序

（一）考試報名和資格初審

1.網上報名：報名時間為發布公告之日起至2025年3月17日17時；應聘人員可通過電子郵件將《2025年杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執法技術檢查員報名表》（附件2）投遞至853005632@qq.com電子郵箱，郵件及簡歷名稱統一為：淳安縣應急管理局行政執法技術檢查員應聘+崗位+姓名，報名人員根據招聘條件上傳所需的證明材料。

2.資格初審：資格初審在3月19日前完成。招聘單位根據報名材料進行資格初審，經資格審查合格人數不足招聘計劃數2倍的，核減招聘計劃。資格初審合格的以電話、短信的方式通知筆試。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。應聘人員須攜帶有效期內的第二代身份證，按規定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產法律法規、行政執法以及招聘崗位相關專業知識等內容。筆試對象不按規定的時間、地點參加筆試的，視作自動放棄筆試，不再進入之后的程序。根據筆試人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足1:3的比例按照實際參加筆試人員確定面試對象。

（三）資格復審及面試

面試前要進行資格復審。入圍資格復審的人員應在規定的時間、地點進行現場資格條件復審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：《2025年杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執法技術檢查員報名表》（附件2）、本人有效期內的第二代身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業資格證書、社保繳納記錄、從業經歷證明（附件3）等原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

未按規定時間、地點參加資格復審，以及復審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關崗位按筆試成績從高到低進行遞補。

面試采取結構化面試方式進行，連同思考和回答共15分鐘，成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業技術能力、語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點另行通知，報考人員須攜帶有效期內第二代身份證在規定的時間和地點參加。入圍面試人員在規定時間內放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。

（四）考試成績公示

考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前�？荚嚳己私Y束后，在淳安縣人民政府網站公布成績，同時按照職位招聘人數1∶1的比例確定列入考察對象人員并予以公示。

（五）考察和體格檢查

根據有關規定對考試入圍人員進行考察和體格檢查�？疾觳缓细窕蝮w檢不合格的不予聘用。體檢費用由應聘人員自理�？疾臁Ⅲw檢不合格或放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示、聘用和薪資待遇

根據體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在淳安縣人民政府網站公示5個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規定時間內報到，無正當理由逾期未報到的，取消聘用資格。崗位空缺的，經淳安縣應急管理局研究決定可按總成績從高分到低分依次遞補，并經體檢、考察合格后予以聘用。

技術檢查員與淳安縣應急管理局簽訂勞動合同，首次聘期為2年，同時根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定約定試用期，聘期滿表現優秀且視工作需要可續聘。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除勞動合同。聘任期間實行協議年薪制，以聘用合同為準，一般為人民幣18萬元-25萬元（含五險一金、公用經費等費用），其中固定薪酬和年度績效考評薪酬按照一定比例進行調控。如本次招聘崗位的工作人員在試用期考核不合格或不滿一年內離職的，根據需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補，并經體檢、考察合格后予以聘用。

五、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘的全過程，應聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，即刻取消報考資格；已辦理聘用手續者取消聘用，由本人承擔由此產生的一切后果。

（二）應聘人員應保證報名表所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責。

（三）考試考核過程中因其他原因放棄招錄的，按照考試總成績從高到低的順序依次替補。

（四）本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。

（五）本公告由淳安縣應急管理局負責解釋。咨詢電話：0571-64813611

附件1：相關專業目錄以及相關行業領域職稱類別目錄.doc

附件2：2025年杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執法技術檢查員報名表.doc

附件3：從業經歷證明.doc

淳安縣應急管理局 

2025年3月10日

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