2023浙江金華市婺城區面向在崗在職優秀城市社區(含村改居)黨組織

事業單位考試網為各位考生帶來：2023浙江金華市婺城區面向在崗在職優秀城市社區(含村改居)黨組織書記招聘事業單位工作人員2人公告。更多浙江事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：浙江事業編人才招聘公告。

因工作需要，婺城區面向在崗在職優秀城市社區(含村改居)黨組織書記招聘事業單位工作人員2名。有關事項公告如下：

1.曾連續任社區主職滿5年;

2.近5年每年考核結果為合格及以上的現任城市社區(含村改居)黨組織書記(不含已辦理退休人員);

3.政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品德優良;

4.身體健康;

5.年齡：女，50周歲以下(1973年11月9日后出生);男，55周歲以下(1968年11月9日后出生);

6.文化程度：大專及以上文化。

(一)報名

此次招考采用現場報名的形式，請符合條件的城市社區(含村改居)黨組織書記，于2023年11月20日前，持報名表和有效證件到婺城區民政局基層政權和社會事務科報名、資格審查，并上交量化考核評分表。

(二)考試

考試由筆試、量化考核、面試三部分組成，總成績滿分100分，由婺城區人力資源和社會保障局組織。

1.筆試(滿分100分)。占總成績30%。筆試考《綜合基礎知識》。筆試時間、地點另行通知。

如報考人數低于職位計劃招聘人數3倍的，酌情減少或取消該職位計劃招聘人數。

2.量化考核(滿分40分)。占總成績40%。量化考核得分直接計入總成績。

3.面試(滿分100分)。占總成績30%。按筆試成績折合分+量化考核分的合計分，從高分到低分，以招聘職位1:3的比例確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數確定。面試采取結構化面試方式。面試地點以面試通知為準，詳見入圍面試公告。

(三)體檢

按總成績=筆試成績×30%+量化考核分+面試成績×30%，從高分到低分，以招聘職位1:3比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢由婺城區人力資源和社會保障局組織。

(四)考察

從體檢合格的考生中，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1:1比例確定考察政審對象，考察出現不合格的情況，在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補考察對象。考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定執行及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。考察由用人單位主管部門及婺城區人力資源和社會保障局組織。

(五)公示錄用

1.體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1:1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優先。

2.擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規定程序辦理正式錄用手續;有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。

3.事業單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制,一經錄用后，在婺城區事業單位服務年限不得少于5年。

4.與原工作單位解除勞動關系后再辦理錄用手續。

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會監督。監督受理電話：82487129。

考生報名后請適時到婺城區人民政府網查詢相關的考試時間和地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。如果考生提供的聯系方式或地址等信息有變化，請及時與婺城區人力資源和社會保障局事業單位管理科(電話：82368078)、婺城區民政局基層政權和社會事務科(電話：82323683)聯系，否則由此造成的后果自負。

本公告由金華市婺城區人力資源和社會保障局及金華市婺城區民政局負責解釋。

金華市婺城區人力資源和社會保障局 金華市婺城區民政局

2023年11月9日

報名表.doc

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