2024江蘇南通市勞動人事爭議仲裁院招聘政府購買服務崗位人員1人

事業單位考試網為各位考生帶來：2024江蘇南通市勞動人事爭議仲裁院招聘政府購買服務崗位人員1人公告。更多江蘇事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：江蘇事業編人才招聘公告。

因工作需要，南通市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及崗位要求

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二、招聘人員條件

(一)資格條件

1.遵紀守法，作風正派，責任心強，具有良好的團隊意識和敬業精神，良好的服務意識與溝通協調、解決問題能力，政歷清白，無不良記錄;

2.有一定工作經驗和文字功底;熟練掌握word、excel等辦公軟件;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年1月至2005年12月期間出生);

4.具有正常履行職責的身體條件和良好的品行。

(二)有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

2.有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、報名安排

(一)報名方式、時間

采用網絡報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過網絡進行。

報名網址：南通市人事考試網上服務平臺(http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html)“網上報名”欄目。

1.報名、照片上傳：2024年1月10日9:00—1月12日16:00。照片要求：近期免冠正面證件照，格式為jpg，高度170像素、寬130像素，大小不超過20k。

2.資格初審及照片審核：2024年1月10日9:00～1月 13日16:00。

(二)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢初審意見。

2.通過初審并且上傳的照片均審核通過人員，即報名成功。

(三)注意事項

1.應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，并按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。

2.每個招聘崗位的專業技能測試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人事考試網上服務平臺公告。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業需與畢業證書(學歷學位認證書、畢業生就業推薦表)上專業完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

4.聘用單位負責人員和公開招聘工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

四、招聘辦法

招聘由專業技能測試、筆試、資格復審和面試組成。

(一)專業技能測試

專業技能測試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

1.專業技能測試內容。專業技能測試為計算機文字錄入考試，考試的形式為聽打，現場播放一段錄音，時間為10分鐘。本次專業技能測試不指定大綱和教材。

2.專業技能測試時間、地點。具體時間地點詳見準考證。請報名成功者于2024年1月16日9:00～16:00登錄報名網站下載、打印準考證，逾期者責任自負。

3.考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加專業技能測試。

4.專業技能測試成績發布。專業技能測試成績以百分制計算，以標準文本字數為基準，按正確字數占比作為該項得分，70分為合格分數線。成績當場通知考生。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

1.筆試內容。考試內容為綜合知識和能力素質。本次筆試不指定大綱和教材。

2.筆試時間、地點。具體時間地點詳見準考證。專業技能測試合格人員進入筆試。

3.考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。

4.筆試成績發布。筆試成績以百分制計算。筆試合格線為60分，筆試成績可在筆試結束3個工作日后在報名網站查詢。

(三)資格復審

1.資格復審對象。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入資格復審人選(末位同分的，一并進入資格復審)，不足3:1比例的，按實際合格人數確定進入資格復審人選。

2.資格復審由南通市勞動人事爭議仲裁院負責，進入資格復審人員名單和復審時間、地點、要求在南通市人事考試網上服務平臺公布。經查詢進入資格復審人員，應攜帶報名相關材料，在規定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。

3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選(若通過復審人員已達到規定比例則不再遞補)。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

4.資格復審合格人員現場領取《面試通知書》。

(四)面試

1.面試時間、地點。詳見《面試通知書》。

2.面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績當場通知考生。

(五)總成績計算

考試總成績以百分制計算。按專業技能測試20%，筆試成績30%和面試成績50%的比例合計總成績。所有成績小數點后保留兩位，第三位按四舍五入處理。

在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據計劃招聘數1:1的比例確定進入體檢人員(總成績同分者取具備國家法律職業資格證書A類的考試人員進入體檢，總成績同分者皆具備(或皆未取得)國家法律職業資格證書A類的考試人員取面試得分高者進入體檢，總成績同分者皆具備(或皆未取得)國家法律職業資格證書A類的考試人員且面試得分相同者取筆試成績得分高者進入體檢，總成績同分者皆具備(或皆未取得)國家法律職業資格證書A類的考試人員且面試、筆試得分均同分者則進行筆試加試)。

體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在南通市人事考試網上服務平臺公布。

五、體檢、公示、錄用與遞補

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。體檢合格人員進入考察。

2.公示。體檢、考察合格者確定為擬錄用人選，南通市人事考試網上服務平臺公示5個工作日。

3.錄用。公示無異議的，由南通再就業工程開發有限公司與擬錄取人員簽訂派遣員工勞動合同(試用期2個月)，合同期兩年。應聘人員應在15個工作日內辦結錄用手續，逾期視作自動放棄。擬錄用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

4.遞補。在體檢、公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：

(1)自動放棄的;

(2)不符合報考條件的;

(3)應聘人員體檢不符合要求的;

(4)擬錄人員公示的結果影響聘用的;

(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。

六、相關待遇

應聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關部門核定的當年度政府購買服務崗位人員標準執行。

七、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受紀檢監察部門監督和社會監督。一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員聘用資格。

監督電話：市人社局機關紀委59000168

市勞動人事爭議仲裁院83559029

八、本公告由南通市勞動人事爭議仲裁院負責解釋。

咨詢電話：83559166

招聘崗位、人數及崗位要求

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