2025湖南永州市零陵區引進急需緊缺專業人才19人公告（第二批）

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    為加快實施人才強區戰略，集聚支撐和引領零陵高質量發展的各類人才，經區委、區政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

1.2025年教育系統急需緊缺專業人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷(學位)，年齡一般為35周歲以下(1989年4月1日以后出生)。(具體以需求目錄為準)

2.2025年醫衛系統急需緊缺專業人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷(學位)，年齡一般為35周歲以下(1989年4月1日以后出生)。(具體以需求目錄為準)     引進人才的崗位、數量、年齡、專業、其他要求等，見附表《永州市零陵區2025年引進急需緊缺人才需求目錄(第二批)》。

報考人員的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書須在2025年7月31日前取得。

二、引進計劃和數量

本次人才引進根據區教育局、區衛健局申報的需求計劃，共設置15個崗位，計劃引進19人。具體崗位信息詳見《永州市零陵區2025年急需緊缺專業人才需求目錄(第二批)》(見附件1)。本次人才引進相關信息可通過零陵區人民政府網(http://www.cnll.gov.cn/)、零陵新聞網(http://www.hwll.cn/)查詢。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.在各級各類公務員、事業單位招考或人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的;

7.已納入我區編制管理的或已與區屬國有企業簽訂正式勞動合同的;

8.在我區事業單位辭職、辭退或進入錄用公示階段后放棄未滿一年的;

9.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

10.其他不符合報考資格條件的。

(三)其他說明：

報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書準確無誤填寫。專業審查按照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報區委人才工作領導小組辦公室審定。

四、引進方式、程序和方法

本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名與資格初審。本次引進急需緊缺專業人才采取網上報名方式進行，每名應聘人員只能申報一個崗位。

1.網上報名。考生須在2025年4月22日上午8:00至4月28日下午17:30前登錄人事招聘服務平臺(https://www.jobgov.com)進行報名。報名人員必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責，報名時需提供以下材料：

(1)身份證材料：身份證正反面掃描件;

(2)學歷材料：本科、研究生畢業證掃描件和學信網中《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版，應屆畢業生上傳《教育部學籍在線驗證報告》;

(3)學位材料：本科、研究生學位證掃描件，應屆畢業生上傳《應屆畢業生就業推薦表》;

(4)其他資格材料：引進崗位要求的其他資格證掃描件。

2.資格初審。網上報名的同時進行資格初審，報名后請在報名網站及時查看自己的資格初審情況，對于缺材料的及時再次按要求提交材料，資格初審合格的才算報名成功，報名成功后才能進入下一個環節，因考生自己未按要求提交資格初審材料造成資格初審不合格的，責任自負。

(二)資格復審。報名成功的考生，應在集中面試前到湖南省永州市零陵區委組織部組工樓二樓會議室(原零陵區委老干部局，零陵區南津中路121號)進行資格復審(具體時間以面試通知為準)。資格復審時，需提供《報名登記表》(報名網站下載打印)和本人有效身份證、畢業證、學位證、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《誠信承諾書》(見附件2，本人簽字按手印)以及引進崗位資格條件規定的職稱、資格或其它相關證書的原件及復印件(委托他人代為資格復審，仍需提供上述材料，并提供由本人書寫的委托承諾書，請報考人員提前做好準備)。其中，有工作單位(指納入編制管理范疇或國有企業等)的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明(見附件3，可在面試成績公布后三個工作日內提交，逾期視為資格審查不合格)。應屆畢業生資格復審時，學歷學位證明需提供《畢業生就業推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消引進資格。專業審查參照《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

(三)面試。資格復審合格人員進入面試程序。面試地點統一安排在永州市零陵區，具體時間地點另行通知。

面試采取試教、專業知識問答等方式進行。

①教育類崗位(崗位代碼1-9)采取試教的方式進行;

②醫衛類崗位(崗位代碼10-15)采取專業知識問答的方式進行;

我區引進人才面試按崗位需求計劃數與報考人數1:3的比例參加面試，達不到面試比例的，則相應核減需求計劃數。核減后仍無法達到最低面試比例的崗位予以取消，崗位被取消的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。所有崗位按照面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

(四)體檢。根據面試成績按崗位計劃數1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的考試分數須達到70分及以上，考試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應遞補一次。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(五)考察。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

(六)公示聘用。經體檢、考察合格的擬引進人員，在區級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日無異議的，由引進單位按有關規定辦理入職手續，簽訂聘用合同。對2025年應屆畢業生，需在規定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續。聘用人員試用期一年，服務年限不低于五年(含試用期一年)，對試用期用人單位考核不合格的引進人員，經區委人才工作領導小組研究同意，可取消聘用資格。

五、優惠政策

根據《永州市零陵區人才引進實施辦法(修訂版)》和《永州市零陵區2025年公開引進急需緊缺專業人才公告(第二批)》的有關規定，區直事業單位引進人才納入事業單位機構編制管理。對引進到我區工作的急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

1.工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行。

2.人才補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還可享受區財政給予的生活補貼和購房補貼。對事業單位引進的全日制博士研究生，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼，②7.5萬元購房補貼和3年內1.8萬元/年的生活補貼，③3年內3.6萬元/年的生活補貼。對事業單位引進的全日制碩士研究生給予5萬元購房補貼。引進人才簽訂聘用合同之后，在零陵城區購買商品住房方可申請購房補貼。另外，衛健系統永州市第四人民醫院和零陵區中醫院引進的人才除享受零陵區人才引進政策待遇之外，還享受引進單位人才補貼：全日制博士研究生可享受50萬元人才補貼，按5年內10萬元/年的標準領取。全日制碩士研究生可以享受15萬元人才補貼，按5年內3萬元/年的標準領取。

3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職稱結構比例的限制，保留其原專業技術職稱工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，在我市中心城區內無固定住房的，在最低服務年限內，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。

6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入區管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

六、其他

1.引進人才簽訂聘用合同后，服務期內因自己個人原因要求辭職的需提前3個月向主管部門和區委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內因自己單方面原因違約的，需承擔違約責任，期間享受的生活補貼、住房補貼等全額退回區財政。

2.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：

零陵區委人才工作領導小組辦公室：0746-6351063。

1.永州市零陵區2025年急需緊缺專業人才需求目錄(第二批)

2.誠信承諾書

3.單位同意報考證明(模板)

中共永州市零陵區委人才工作領導小組辦公室

2025年4月10日

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