2023湖南省花鼓戲保護傳承中心招聘11人公告

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根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合湖南省花鼓戲保護傳承中心工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省文化和旅游廳指導監督下,湖南省花鼓戲保護傳承中心成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設政工科,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。中共湖南省花鼓戲保護傳承中心紀律檢查委員會全程參與監督,中共湖南省文化和旅游廳直屬機關紀律檢查委員會適時開展重點監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位10個,招聘計劃11名,其中管理崗位計劃招聘1名,專業技術崗位計劃招聘10名。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網站、湖南省花鼓戲保護傳承中心網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2024年1月5日上午9:00時至2024年1月7日下午17:00時。

2.報名方式

采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南省文化和旅游廳網站(湖南省文化和旅游廳網站→政府信息公開→法定主動公開內容→人事工作),點擊報名端口進行網上報名。按崗位要求如實填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省文化和旅游廳網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名并上傳,PDF格式);

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、同時提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的相關材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

③近期同底彩色免冠1寸電子照片;

④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供);

⑤招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年12月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,并通過報名系統反饋資格初審結果。通過資格初審人員請自行在報名系統網站報名端口打印準考證。領取或打印準考證時間另行通知。考試時間、地點見準考證。

2.復審:

①A1:采取現場復審的方式。通過資格初審人員全部參加資格復審。應聘人員須攜帶報名材料原件和復印件參加資格復審。通過資格復審人員全部參加直接考核。

②A2-A9崗位:采取現場復審的方式。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單。應聘人員須攜帶報名材料原件和復印件參加資格復審。通過資格復審人員全部進入專業能力測試。

③A10崗位:采取現場復審的方式。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單。應聘人員須攜帶報名材料原件和復印件參加資格復審。通過資格復審人員全部進入面試。

資格復審的時間、地點、專業能力測試和面試通知在湖南省文化和旅游廳網站公布。

(四)考試

1.開考比例

①A1崗位:為高層次人才崗位,不設置開考比例。

②A2-A10崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省文化和旅游廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①A1崗位:采取直接考核的方式。通過資格審查人員

全部參加直接考核,考核通過試演的方式進行,主要測試應聘人員演藝水平和能力,總分100分。

②A2、A3、A4崗位:采取筆試、專業能力測試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績30%,專業能力測試成績占綜合成績70%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的公共基礎知識和應聘崗位專業相關知識,總分100分。

專業能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍專業能力測試人員,專業能力測試采取試演的方式進行,主要測試應聘人員演藝水平和能力,總分100分。

③A5-A9崗位:采取筆試、專業能力測試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績30%,專業能力測試成績占綜合成績70%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的公共基礎知識和應聘崗位專業相關知識,總分100分。

專業能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍專業能力測試人員,專業能力測試采取試奏的方式進行,主要測試應聘人員演奏水平和能力,總分100分。

(4)A10崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績50%、面試成績占綜合成績50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的公共基礎知識和應聘崗位專業相關知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員,面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

3.合格分數線

①A1崗位

設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

②A2-A10崗位

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、專業能力測試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、專業能力測試、面試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,A2-A9崗位以專業能力測試成績排名為準;A10以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省文化和旅游廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:

0731-85286050湖南省文化和旅游廳人事處

0731-84118717湖南省花鼓戲保護傳承中心政工科

監督電話:

0731-85286035湖南省文化和旅游廳機關紀委

0731-84151896中共湖南省花鼓戲保護傳承中心紀律檢查委員會

附件:

1.湖南省花鼓戲保護傳承中心2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄

湖南省花鼓戲保護傳承中心

2023年12月26日

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