2025年河南省生態環境廳事業單位聯考招聘16名公告

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根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于做好2025年全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266號)精神，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)有關要求，河南省生態環境廳直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員16名。具體情況如下：

一、工作原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實中央和省委關于事業單位人員管理的部署要求，嚴格執行事業單位公開招聘各項政策規定，堅持德才兼備的用人標準，認真貫徹民主、公開、競爭、擇優原則。堅持科學設置招聘崗位資格條件及要求，通過筆試考試、面試考試與考察相結合的方法，面向社會公開招聘事業單位工作人員。

二、組織領導

成立以黨組書記、廳長李哲同志為組長，王瑩同志為副組長，人事處處長、駐廳紀檢監察組副組長、機關紀委書記、各招聘單位主要負責同志為成員的河南省生態環境廳2025年事業單位公開招聘工作領導小組。

領導小組下設辦公室，辦公室設在廳人事處，人事處處長任辦公室主任，人事處和招聘單位人事部門有關同志全程參與。

三、崗位設置及條件說明

(一)崗位設置情況

河南省生態環境監測和安全中心、河南省生態環境技術中心共設16個崗位，面向社會公開招聘工作人員16名，其中碩士研究生15名(含高級工程師1名)，博士研究生1名。具體內容見《2025年河南省事業單位公開招聘聯考工作的公告》。

為認真做好高校畢業生就業工作，為高校畢業生提供更多平等報考機會，發揮事業單位招聘在促進就業工作中的示范引領作用，共拿出14個名額重點招聘擇業期內高校畢業生。

(二)崗位條件說明

1.專業條件按照國務院學位委員會和教育部印發的《職業教育專業目錄》(2021年版)、《普通高等學校本科專業目錄》(2023年版)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄(2022年修訂)》執行。專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

2.“普通高等教育”的表述特指全日制國家統招生，不做要求的，國家承認的學歷均可報名。碩士研究生、博士研究生的表述包括具備同等學歷和學位。

3.年齡設置中,1980年1月1日以后出生、1985年1月1日以后出生等表述，均包含當天。

4.2023-2025年畢業的高校畢業生是指擇業期內高校畢業生。

四、報考條件及資格

(一)應聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業知識或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者不得報名應聘：

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

5.未經有人事管理權限的部門(單位)同意的;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作安排

(一)發布公告、組織報名

全省事業單位公開招聘聯考公告在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省人事考試中心網站(http://www.hnrsks.com/)進行發布。我廳將同期在官方網站發布工作方案。

本次公開招聘工作按照公告要求進行網上報名、網上繳費。本次考試實行應聘人員誠信承諾制，網上報名時，由報名系統自動即時對報考信息進行初審，筆試前不再進行資格預審。報考者應仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘方案及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。

(二)考試和體檢考察

1.筆試。筆試考試由河南省人力資源和社會保障廳統一組織。筆試采取閉卷形式，考試科目為綜合類，筆試科目包括《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科。招聘崗位為博士研究生及副高級以上職稱高層次人才的，考生直接進入面試，不再參加筆試。

2.加分申報。符合加分政策的考生按照公告時間節點向河南省生態環境廳進行申請登記，由廳人事處進行資格審查，并將申報結果報河南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處進行公示。

3.面試。根據筆試成績，按照擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試的應試者，由河南省生態環境廳統一組織面試確認及資格審查，具體通知在河南省生態環境廳官網發布。末位筆試總成績并列的同時進入面試。

面試確認和資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、學歷學位認證報告(電子注冊備案表)以及應聘崗位要求的其他材料。審查合格者，發給面試通知書。審查不合格者，取消面試資格。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。有棄權或審查不合格的，按照該職位筆試成績從高分到低分依次遞補，并發布面試確認遞補公告。

此次面試工作在中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳指導下，由我廳具體組織實施。面試全程錄音錄像，面試結束后現場公布面試成績。考試總成績將在河南省生態環境廳網站進行公示。筆試成績、面試成績各占考試總成績50%。招聘崗位為博士研究生及副高級以上職稱高層次人才的，面試成績即為考試總成績。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

4.體檢。依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員提交入職承諾書后進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

5.考察。體檢合格人員確定為考察對象人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。對政治思想、道德品質、廉潔自律、干部檔案等方面存在問題和考察認為不適合的，不再作為招聘人選。考察階段按照公告要求進行遞補。

(三)公示聘用

根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員。對擬聘人員在河南省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照事業單位聘用人員有關規定辦理聘用手續;對嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

六、有關要求

(一)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員必須如實準確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。對違反公開招聘紀律的，按照有關政策規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(二)報考人員應及時關注河南省人力資源和社會保障廳、河南省人事考試中心和河南省生態環境廳官方網站，按時參加筆試、資格審查、面試、體檢等環節，凡因本人原因未能參加的，自行承擔后果。

(三)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財會審計、紀檢監察崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。應聘人員在報考單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動上報有關信息。

(四)本方案未盡事宜由河南省生態環境廳負責解釋。

聯系電話：0371-66309057

2025年4月8日

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