2024年廣東河源市公開(kāi)招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道

事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024年廣東河源市公開(kāi)招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名公告。更多廣東事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：廣東事業(yè)編人才招聘公告。

　　一、招聘單位、對(duì)象和數(shù)量

　　（一）招聘單位：招聘單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)置崗位不超過(guò)1個(gè)。

　　（二）招聘對(duì)象：各縣（區(qū)）所轄區(qū)域范圍內(nèi)各村（社區(qū)）符合條件的在崗村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，所有報(bào)考人員只限報(bào)考本縣（區(qū)）招聘崗位。

　　（三）招聘數(shù)量：全市共50名（附件1）。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）年齡和任職年限：

　　年齡50周歲及以下（1972年12月31日后出生），學(xué)歷大專及以上，現(xiàn)連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記職務(wù)滿3年（2020年12月31日前任職至今）。年齡、任職年限計(jì)算截至2023年12月31日。

　　任職期間，村（社區(qū)）黨組織書(shū)記本人或所在村（社區(qū)）獲得省級(jí)以上榮譽(yù)表彰的，年齡可放寬2周歲。

　　（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的或處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2024年1月31日至2月6日（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委黨建辦。

　　（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（四）資格審查：符合招聘條件的報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《河源市2024年公開(kāi)招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名表》（附件2），向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委一并提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職文件、受表彰證明材料等（以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

　　（五）表彰加分：對(duì)任期內(nèi)所獲表彰進(jìn)行審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣（區(qū)）組織部門(mén)分別對(duì)比原件審核后，報(bào)市委組織部復(fù)核認(rèn)定，表彰加分計(jì)入筆試成績(jī)。其中，國(guó)家級(jí)表彰加4分，省部級(jí)表彰（中央國(guó)家部委、省委省政府表彰）加2分，市（廳）級(jí)表彰（省直部門(mén)、市委市政府表彰）加1分。表彰須為黨委、政府或所屬部門(mén)授予個(gè)人，或本人擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記期間所在村（社區(qū)）獲得的集體表彰。不同項(xiàng)目的表彰可以重復(fù)加分，同一項(xiàng)目表彰只計(jì)算最高級(jí)別的表彰，累計(jì)加分不超過(guò)5分。

　　四、考試

　　（一）筆試。筆試時(shí)間：2024年3月17日（具體以筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間為準(zhǔn)）。根據(jù)“干什么，考什么”的原則，主要測(cè)試應(yīng)試人員的基本政治素質(zhì)、理論水平和從事“三農(nóng)”工作、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的能力和水平。筆試由市統(tǒng)一組織，在市區(qū)設(shè)考點(diǎn)。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將筆試成績(jī)通過(guò)適當(dāng)方式告知考生，并在河源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員準(zhǔn)考證號(hào)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。

　　（二）資格復(fù)審。根據(jù)成績(jī)合格考生從高分至低分按1:3比例確定資格復(fù)審人選名單，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。由各縣（區(qū)）組織部門(mén)、人社部門(mén)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合招聘條件的，應(yīng)當(dāng)取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因前款被取消面試資格的，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。面試由市統(tǒng)一組織。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，公布面試成績(jī)。具體面試工作安排另行通知。

　　筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，總成績(jī)=（筆試成績(jī)+表彰加分）×50%+面試成績(jī)×50%。同一崗位考生最終成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

　　五、體檢與考察

　　體檢由縣（區(qū)）人社部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　　根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，并由縣（區(qū)）組織部門(mén)、人社部門(mén)成立的考察組采取實(shí)地考察方式對(duì)其進(jìn)行考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

　　六、公示與聘用

　　市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各縣（區(qū)）組織部門(mén)、人社部門(mén)上報(bào)的擬聘用人員名單，在河源市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，縣（區(qū)）人社部門(mén)自公示期滿之日起30日內(nèi)，辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

　　確定聘用名單后，由各縣（區(qū)）組織部門(mén)、人社部門(mén)按照以下原則進(jìn)行招聘錄用：一是優(yōu)先招聘到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位；二是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聘用人數(shù)超過(guò)1名時(shí)，除第1名外，其他人按成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按就近原則或個(gè)人意愿聘用到本縣（區(qū)）內(nèi)其他有招聘崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，待所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有空編時(shí)再由縣（區(qū)）組織、編辦、人社等部門(mén)辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。

　　七、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　（四）擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

　　八、聘后管理

　　按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。聘用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位最低服務(wù)期限為5年。

　　九、工資待遇

　　獲聘人員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公益一類(lèi)事業(yè)單位管理崗十級(jí)工作人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省市有關(guān)政策規(guī)定的工資待遇。

　　咨詢電話：0762-3238322（市人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：0762-3619886（市委組織部）

　　附件1 ：河源市2024年公開(kāi)招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員招聘人數(shù)及崗位代碼表.xls

　　附件2：河源市2024年公開(kāi)招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc

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委員會(huì)辦公室

河源市人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月26日

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